– Kunden har ett ansvar att förvissa sig om att företaget man köper tjänsten från betalar pensioner och avgifter. Kunderna kan bli mycket bättre på att höra sig för och ställa krav på företagen, säger Johan Huldt på Almega Hemserviceföretagen, som är bransch- och arbetsgivarorganisation och tecknar kollektivavtal tillsammans med Kommunal.

Den kollektivavtalade lägstalönen, för heltidsanställda som fyllt 20 år, ligger på ungefär 18 300 kronor i månaden i både Almegas och arbetsgivarföreningen KFO:s kollektivavtal.

Det normala priset för kunden, för de företag som har kollektivavtal, är 300–400 kronor i timmen exklusive rut-avdrag, enligt Alemga. Priset som kunden betalar ska räcka till lön, arbetsgivaravgifter, sjukfrånvaro och semester. Sedan tillkommer företagets övriga kostnader i form av transport, material, administration och annat.

GFT har gått igenom priserna hos 24 bolag som erbjuder hushållsnära tjänster i Göteborg. Genomgången visar på markanta prisskillnader, från 170–600 kronor i timmen exklusive rut-avdraget. En tredjedel av de undersökta bolagen tar under 300 kronor i timmen före avdrag, inklusive moms och avgifter som transport.

– Vid ett alltför lågt pris tycker jag man ska fråga företaget om villkoren för personalen och om de har kollektivavtal, säger Johan Huldt.

För att ta reda på om kunder är beredda att betala ett lägre pris lade GFT ut en annons på webben. I annonsen erbjöd det påhittade Göteborgsbaserade bolaget ”Mias DMimmis städhjälp” hemstädning för 120 kronor i timmen, exklusive rut-avdrag, men inklusive moms, transport och material. Det visade sig vara ett attraktivt erbjudande.

18 personer svarade på annonsen inom en vecka. De flesta ville att ha städhjälp omgående och kontinuerligt.

Endast en kund mejlade och påpekade att erbjudandet nästan var för bra för att vara sant och att Mia och Mimmi borde höja priset för bland annat att kunna avsätta pengar till pension.

Att antalet bolag inom sektorn har ökat explosionsartat gör det svårt att veta exakt hur stor andel som är seriösa. Johan Huldt pekar på att de flesta företagen är nystartade och har färre än fem anställda.

– Den ökade efterfrågan de senaste fem åren har lett till att antalet aktörer på marknaden ökat med flera hundra procent vilket gör det extra viktigt att kunden tar sig tid att kontrollera sin leverantör, säger Johan Huldt.

För att kunder lättare ska kunna välja seriösa bolag har Almega skapat hemsidan Rena listan, där företag som auktoriserats visas. Att de är auktoriserade innebär bland annat att de har F-skattsedel, är registrerade i moms- och arbetsgivaravgiftsregistret, inte har några skatteskulder och att de har tecknat kollektivavtal.

Hur stor andel av företagen som har kollektivavtal kan varken Almega eller Kommunal, som är det fackförbund som har hand om hushållsnära tjänster, svara på. Almega har i dagsläget cirka 800 företag i Sverige som erbjuder hushållsnära tjänster och omfattas av kollektivavtal.

När Lars-Sture Johansson, ombudsman på Kommunal, gör en sökning på bolag med kollektivavtal i Göteborg får han upp 15–20 stycken.

– Min arbetsuppgift är att beta av listan av företag och ta kontakt och förklara varför det är viktigt med schysta villkor, säger han.

För de anställda innebär kollektivavtalen en trygghet, säger Lars-Sture Johansson.

– Du behöver aldrig hamna i en utpressningssituation. I Sverige har vi ingen lagstiftning som reglerar lönen så om du jobbar på ett bolag utan kollektivavtal kan du i praktiken få tio kronor i timmen. Har man inget kollektivavtal får de anställda heller ingen tjänstepension.