Timvikariat, ofrivilliga deltider, behovsanställningar och svartjobb har en sak gemensamt - de är osäkra. Man kanske inte vet vilka tider man ska jobba nästa vecka, om man har anställning om en månad eller när man kan få semester. Ovissheten om var pengarna till nästa hyra ska komma från gör att man aldrig kan slappna av. Möjligheterna att kämpa för att förändra sina villkor försvåras. Arbetsplatserna och arbetskamraterna byts hela tiden ut och hotet om att inte få sitt anställningsavtal förlängt är hela tiden överhängande.

En osäker anställning dikterar helt och hållet villkoren för vardagen. Vi har tvingats att bli mer och mer flexib-la. Det är en flexibilitet helt och hållet på arbetsköparens villkor.

För kvinnor och invandrare är dessa osäkra anställningar ingenting nytt, vi har alltid använts som arbetskraftsbuffert. Men i dag ser vi hur dessa anställningsformer sprider sig till fler delar av arbetsmarknaden. Osäkra anställningar används för att hålla nere lönerna för hela arbetarklassen och dämpar effektivt våra krav på förändring. Som osäkert anställd är det lätt att känna sig isolerad, men vi delar erfarenheten av en osäker tillvaro med många andra arbetare, inom väldigt olika branscher. Vi vill inte låta oss splittras eller tystas, utan letar i stället efter nya metoder för att gemensamt motarbeta otryggheten och kämpa för att förbättra våra liv. Vi inbjuder alla visstidare, timmisar, tills-vidareanställda och andra intresserade till en heldag på ABF-huset i Stockholm söndagen den 8 maj klockan 10-16, för att utbyta erfarenheter och utveckla nya strategier.