Skånes Fria

Populärt att byta namn från Svensson och Mohammed

Att byta från ett utländskt klingande namn till ett svenskt har blivit ovanligare. Det hävdar Mattias Benke på Patent- och registreringsverket (PRV). ”Man kan hoppas att det blivit bättre”, säger han.

År 2012 var ett rekordår vad gällde namnbyten i Sverige. Aldrig förr har så många svenskar bytt namn som i dag. Men det gäller i regel personer med namn som Svensson eller Karlsson som vill ha något mer unikt. Ofta i samband med giftermål.

– Den största anledningen som jag kan se är den individualiseringsprocess som vi ser i samhället.

I början av 2000-talet såg han däremot en annan trend. Att allt fler personer med ett utländskt klingande namn ville byta till ett svenskklingande för att skapa bättre förutsättningar för sig själva eller sina barn.

Vid en genomgång av namnbytena 2004 konstaterade Mattias Benke att 22 procent av alla ansökningar om namnbyte var just sådana. Oroväckande konstaterade Integrationsverket som påbörjade en utredning.

I slutrapporten som kom 2006 kunde de fastställa att de personer som bytt namn kunde räkna med en mer positiv inkomstutveckling än de som behöll sina utländskt klingande namn.

Anmärkningsvärt var också den särskilt höga frekvensen av personer som ville göra sig av med efternamnet Mohammed.

Enligt Mattias Benke är den typen av namnbyten nu ovanligare. Vid den senaste räkningen 2008 handlade det om 12 procent av alla ansökningar vilket innebar 185 namnbyten mot 276 stycken 2004.

– I och med att det är så få har vi inte sett någon anledning till att fortsätta att räkna. Det är väldigt resurskrävande. Jag har inte heller fått några indikationer på att det skulle ha ökat.

Fakta: 

Räkningarna som PRV utfört innefattar alla namnbyten från ett utländskklingande namn till ett svenskklingande. Alltså även byten från namn med europeiskt ursprung.

Relaterade artiklar:

Fördomar styr rekrytering

Populärt att byta namn från Svensson och Mohammed 

Namnbytet gav Manne arbete

ANNONSER

Rekommenderade artiklar

Namnbytet gav Manne arbete

I dag är Manne Didehvar hr-chef på VVS-företagen. Men vägen dit har stundvis varit hopplös och kantats av motgångar. Ett namnbyte fick det att lossna.

Skånes Fria

Fördomar styr rekrytering

Nya villkor på arbetsmarknaden

Kalle har 50 procents större chans att bli kallad på en arbetsintervju än Hassan. Det visar ny forskning från Lunds universitet. ”Det kan beskrivas som strukturell diskriminering”, säger psykologiforskaren Rickard Carlsson.

Skånes Fria

Sällsynt med domar

Endast sex ärenden som rör koppleri, grovt koppleri och människohandel ledde till fällande domar i Malmö tingsrätt mellan 2010 och 2014, visar en undersökning som Skånes Fria har gjort.

Skånes Fria

Allt fler fristäder för hbtq-flyktingar

De flyr sina hemländer för att deras känslor är förknippade med livsfara – men på Migrationsverkets boenden tvingas de återigen dölja sin sexualitet. Under året som gått har tre nya kaféer öppnats i Skåne för att erbjuda hbtq-flyktingar en fristad.

Skånes Fria

© 2025 Fria.Nu