I dag uppger till exempel Kungälvs sjukhus att de har stort behov av sjuksköterskor med specialistutbildning inom psykiatri, intensivvård och operation. På Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) är behovet stort inom sex av tio specialiteter.
Som vi moderater ser det måste Västra Götalandsregionen intensifiera arbetet med att attrahera sjuksköterskor att vidareutbilda sig till specialistsjuksköterskor. I en motion till Regionfullmäktige föreslår vi nu att sjuksköterskor som utbildar sig till specialistsjuksköterskor får bättre villkor.

I ett första steg måste sjuksköterskors möjlighet till ekonomiskt stöd under utbildningen till specialistsjuksköterska ses över. Dagens regelverk där en sjuksköterska, i bästa fall, erhåller ett bidrag om max 10ı000 kronor per månad under den tid som hon/han är tjänstledig för att vidareutbilda sig, stimulerar inte till vidareutbildning.
Systemet för läkarnas ST-system där man erhåller lön under utbildningen borde givetvis stå modell också för sjuksköterskornas specialistutbildning.

Motiven bakom att sjuksköterskor väljer att satsa ännu ett år på utbildning är olika. Det kan handla om personlig utveckling, arbetsgivarens uppmuntran eller möjlighet att göra karriär inom sitt område. Att ges förutsättningar för vidareutbildning öppnar karriärvägar för sjuksköterskor och uppmuntrar dem att stanna kvar inom vården.
Om vi ska klara av att säkra personalförsörjningen och klara sjukvården i framtiden måste regionen vara en attraktiv arbetsgivare. Förutsättningarna för de sjuksköterskor som väljer en specialistutbildning måste därför ses över med målet att ta fram ett förslag på ett nytt system som är mer attraktivt för sjuksköterskorna.