– Det totala kaoset som rådde förra året är över, men det är dålig bemanning på flera håll vilket gör att arbetssituationen fortfarande är stressig och tuff för många av våra medlemmar, säger Seko Postens ordförande Affe Mellström.

Tillsammans med Sune Blomqvist, ordförande för Seko Posten meddelande, skrev de ett brev till Postens koncernledning där de krävde att ledningen tar sitt ansvar för att förbättra situationen för brevbärararna. Brevet fick stor uppmärksamhet i medierna.

Hjälpte era protester?

– Det gjorde de, men utan att säga att det är frid och fröjd nu. Det är bättre men inte bra. Det stora felet var att de genomförde omorganisationen utan att prata eller förankra den med de som berördes av den.

Peter Brännström, produktionschef på Posten anser att det nu funkar mycket bättre. Men vidhållare att det dåliga vädret var huvudorsaken till kaoset.

– Men det är klart att det uppstår problem när man ska genomföra en så stor förändring som vi gjorde.

Är det inget ni skulle ha gjort annorlunda?

– Posten är med sina drygt 500 arbetsplatser en av Sveriges mest decentraliserade företag, där det råder olika lokala förhållande och förutsättningar. Personligen tycker jag att det kanske inte var så bra att vi inte tog mer hänsyn till de olika lokala förutsättningarna. 

– Vi kan inte använda exakt samma modell på alla arbetsplatser, utan vi borde ha utgått mer från de lokala perspektivet. 

På fackets kritik att det fortfarande råder dåliga arbetsförhållanden på ett flertal arbetsplatser är svaret att de för en dialog med facket.

–  För oss är det viktigt att våra anställda har en bra arbetssituation och att vi uppmärksammar dem för vilket bra och viktigt jobb de utför. 

– Den här julen var till skillnad från föregående jul problemfri, trots stor arbetsbelastning gjordes ett fantastiskt arbete.