Vårdförbundet krav var först bland annat löneökningar på 15 procent på två år och en minimilön på 22 000 kronor. Det accepterade budet låg alltså rejält under förbundets krav. 48 av Vårdförbundets 201 kongressombuden röstade också nej till medlarnas bud i går eftermiddag, men 150 röstade ja. Strax därefter tackade även Sveriges kommuner och landsting, SKL, ja till budet.

– Vi är nöjda med avtalet. Det betonar vikten av den lokala lönebildningen och ligger inte längre ifrån det bud som medlarna presenterade redan i mars än att vi kan acceptera det, säger Ingela Gardner Sundström, ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation, i ett pressmeddelande.

Även Vårdförbundets ordförande Anna-Karin Eklund säger sig i ett uttalande vara nöjd med avtalet, men trycker på de lokala arbetsköparnas roll.

– Vi har arbetat med avtalet sedan 2006 och nu har vi fått ett nytt avtal som visar att utbildning ska löna sig. Kunskap finns med som en grund för lönesättningen liksom att specialist- och funktionsutbildade ska prioriteras. Arbetsgivaren måste nu visa sin vilja när vi ska genomföra detta lokalt, säger hon.

Löneuppropet på nätet samlade över 31 000 namnunderskrifter med sina krav på en ingångslön på 23 000 kronor, ett lönelyft med 5 000 kronor för sjuksköterskor, barnmorskor och biomedicinska analytiker och ett lönepåslag med 5 procent per år under de närmsta åren. Gick inte kraven igenom hotade de som undertecknade upproret med att säga upp sig.

Fatma Aslan, en av initiativtagarna till Löneupproret, är djupt besviken över avtalet.

– Vi har kämpat i sex veckor och patienter har lidit för 0,5 procentenheter. Jag kan inte tänka mig en enda sköterska som är nöjd med det här avtalet, säger hon till city.se.