Ett Skåne för alla måste vara jämställt
Ojämställdheten är ett faktum. Det visar den karta över jämställdheten i Vellinge som organisationen Winnet publicerar i veckan. Genom att synliggöra den snäva fördelningen av makt och resurser kan det som behöver förbättras – förbättras. Och kommuner lära av varandra. Det skriver två representanter från Winnet i Skåne.
Vi vet att ett ojämställt Skåne leder till sämre tillväxt och livsvillkor, en mer segregerad arbetsmarknad och gör Skåne mindre attraktivt. Kort sagt, livet blir sämre, för oss alla.
Statistiken i Skåne ser på det stora hela ut ungefär som i övriga landet. Kvinnor är föräldralediga mer än män, tar större ansvar för det obetalda hushållsarbetet och betydligt fler kvinnor är deltidsarbetslösa och timanställda än män. Män tjänar mer än kvinnor, är oftare höginkomsttagare och egenföretagare. Det har ni säkert hört förr; det är inga chockerande nyheter för den som är någorlunda medveten om sin omgivning. Men, vilka insatser kan och bör göras, för att skapa ett Skåne som i högre grad präglas av jämställdhet?
Som vi ser det, så är statistik ett första hjälpmedel. Med hjälp av statistiken visas en bild av Skånes jämställdhet. Statistiken kan synliggöra att det inte är möjligt att tycka att vi redan uppnått jämställdhet, när siffror säger det motsatta. I dagarna publiceras Skånes första jämställdhetskarta där vi sätter Vellinges karta på kartan. Idén är utvecklad av Winnet Västra Götaland, för att på ett interaktivt och pedagogiskt sätt mäta jämställdheten både i kommunal, ideell och privat sektor i kommuner. Statistiken är insamlad från flera olika källor, och istället för att visa en regionalt övergripande bild av hur jämställdheten ser ut, visar jämställdhetskartorna hur jämställdheten ser ut kommun för kommun. Statistiken som synliggörs är knuten till Sveriges fyra jämställdhetspolitiska mål, en jämn fördelning av makt och inflytande, ekonomisk jämställdhet, jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet och att mäns våld mot kvinnor ska upphöra.
Jämställdhetskartan är ett effektivt sätt att få en snabb överblick över den kommunala jämställdheten, hur könsfördelningen ser ut i det politiska och kommunala styret och hur kommunala medel delas ut till ideella föreningar. Vi vet idag att mäns löner är högre, att pojkdominerade idrotter får mer föreningsbidrag än flickdominerade och att samhället inte alltid planeras utefter alla människors livsvillkor. Genom jämställdhetskartan, finns möjligheter att synliggöra aspekter som behöver förbättras, jämföra kommuner och därigenom lära av varandra. Hur har kommun X kommit tillrätta med den problematik som kommun Y fortfarande har?
För att förändra dagens läge anser vi att det är viktigt att hitta fler betydelsefulla medel för att nå målet. Ett Skåne för alla. Ett Skåne där du oavsett vem du är har samma möjligheter och skyldigheter. Jämställdhetskartan är ett steg till detta. Men, vi anser att det inte går att stanna vid ett synliggörande, utan sifforna måste tas in i verkligheten. Siffror måste analyseras och sättas i sitt sammanhang. För att göra det ska vi skapa mötesplatser som samlar människor som kan sätta siffrorna i ett perspektiv. Förhoppningen är att mötesplatser för jämställdhet kan vara ett sätt att skapa handling. Vi anser att mötesplatser med utrymme för kreativa idéer och inspirerande tankar leder till ett mer jämställt Skåne, vilket gör livet här bättre och roligare, för oss alla.
Kvinnor har mindre makt men bättre utbildning i Vellinge
- Av ordinarie ledamöter i kommunala bolag är 65 procent män. Alla (3) verkställande direktörer är män. Siffrorna är från 2014.
- Inom näringslivet var 82 procent av de 514 verkställande direktörerna män och 78 procent av ledamöterna. Siffrorna är från 2013.
- Av ordinarie ledamöter i kommunfullmäktige är 65 procent män. Siffrorna är från 2013.
- 58 procent av alla kvinnor hade en eftergymnasial utbildning. Motsvarande siffra för männen är 46 procent. Siffrorna är från 2012.
- 74 procent av kvinnorna tog del av föräldrapenningen, motsvarande siffra för männen är 26 procent. Siffrorna är från 2012.
Uppgifterna är hämtade från Jämställdhetskartan.