– De flesta av oss har erfarenhet av psykisk ohälsa, antingen egenupplevd eller som närstående. Psykisk ohälsa är många gånger relaterad till arbetslivet och många kan må mycket bättre om chefen ser, förstår och agerar, säger Rickard Bracken, projektledare för Hjärnkoll, i ett pressmeddelande.

Hjärnkoll är en nationell kampanj som arbetar för att alla ska ha samma rättigheter och möjligheter oavsett psykiskt funktionssätt. I en ny kartläggning som har gjorts på uppdrag av Hjärnkoll har 338 chefer deltagit. Endast 58 procent av cheferna svarade att de har ”god kunskap om hur jag ska agera för att stödja anställda som får problem med sin psykiska hälsa”. Något lägre andel, 54 procent, svarade att det finns rutiner på arbetsplatsen för hur anställda som drabbas av psykisk ohälsa ska stödjas.

Över hälften av cheferna tror att högst tio procent av medarbetarna kan komma att utveckla psykisk ohälsa under sitt yrkesliv. I verkligheten utvecklar omkring var fjärde person psykisk ohälsa någon gång i livet, enligt Hjärnkoll.

– Cheferna är ansvarsfulla och vill göra skillnad, men saknar många gånger rätt kunskaper och redskap. Att lägga fokus på kunskapsinsatser och förebyggande insatser lönar sig, säger Rickard Bracken.