Varslet träder i kraft den 29 april och berör 8 971 anställda. Göteborg ingår inte i de kommuner och landsting som berörs av strejken men däremot gör Västra Götalandsregionen det. Kommunals krav är att de anställda ska få 1 740 kronor i krontal på tre år. Motparten Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, vill att man håller sig till industrins riktmärke på 6,8 procents ökning under tre år, men Kommunal kräver att lönerna höjs mer för dem som tjänar under 25 000 kronor i månaden.

– Vi känner att vi måste agera nu. Det handlar om att Kommunals kvinnodominerade yrkesgrupper har systematiskt sämre lön och sämre villkor än mansdominerade yrkesgrupper. Vi vill förändra det. För att skillnaden mellan industriarbetaren och undersköterskan inte ytterligare ska öka så måste löneökningarna ske i kronor och inte i procent. Det är inte procent utan kronor du köper mat för, säger Annelie Nordström, ordförande för Kommunal, i ett pressmeddelande.

Kommunal kräver också att arbetsköparna begränsar oavlönade håltimmar, så kallade delade turer, att arbetsköpare ska stå för arbetskläder för personalen och en extra föräldramånad.

SKL skriver på sin hemsida att de har mottagit varslet.

– Det är förstås olyckligt att vi inte nått ett avtal och att Kommunal väljer att varsla för konflikt. Ingen tjänar på detta, säger Ingela Gardner Sundström, ordförande för förhandlingsdelegationen på SKL, i ett uttalande på hemsidan.

Kommunals konfliktåtgärder får stöd av bland andra 6F-förbunden, det vill säga Byggnads, Elektrikerförbundet, Fastighets, Målarna och Seko.

”Kommunals avtalsrörelse handlar om jämställdhet i praktiken, långt bortom vackra ord och visionära dagdrömmar. Det handlar om att Kommunals kvinnodominerade yrkesgrupper har systematiskt sämre lön och sämre villkor än mansdominerade yrkesgrupper” säger ordförandena i 6F-förbunden (Byggnads, Elektrikerförbundet, Fastighets,  Målarna och SEKO) i ett gemensamt uttalande.