Etnisk diskriminering är vanligt förekommande, särskilt vid anställning. Men den är svår att komma åt. De senaste tre åren har 40 procent av anmälningarna som kommit in till Diskrimineringsombudsmannen, DO, gällt etnisk diskriminering. Men på 19 år har bara två personer fällts, rapporterar SVT Nyheter.

Ulrika Dietersson på DO menar att det är svårt att bevisa när en person väljs bort i en rekryteringsprocess på grund av sin etnicitet. Nu påbörjar DO ett projekt där man ska analysera anmälningarna för att se om man kan bevisa diskriminering på annat sätt. Projektet ska vara klart om två år.