Uppsala kommun stäms
En kvinna som arbetade som förskolelärare och varit föräldraledig sedan 2007 fick ingen löneförhöjning vid den årliga förhandlingen skriver Tidningen vision.
Förskolelärarens chef menar att hon prioriterade de som arbetade men Diskrimineringsombudsmannen, DO, är av annan uppfattning.
– Lönesättande chefer borde veta att föräldralediga ska behandlas precis som om de hade arbetat och presterat på samma sätt som innan föräldraledigheten, säger DO:s jurist Marie Nordström i ett pressmeddelande.
Efter att kvinnan både ringt och mejlat till närmaste chefen och förskolechefen fick hon en löneökning på 1 000 kronor och när hon anmälde kommunen till DO fick hon ytterligare 850 kronor. Nu stämmer myndigheten Uppsala kommun till Arbetsdomstolen och kräver skadestånd på 40 000 kronor för kränkning.
