I veckan lämnade fackförbundet Kommunal sina lönekrav till Sveriges kommuner och landsting, SKL. Precis som tjänstemannaförbundet Vision och Akademikerförbundet SSR kräver Kommunal högre löneökningar än industrin. Kommunal kräver löneökningar på 860 kronor i månaden eller minst 3,5 procent för heltidsanställda samt att ytterligare 100 kronor, per heltidsanställd, ska gå till en jämställdhetspott, för att minska löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade yrken.

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä, tycker det är problematiskt att andra fack bryter mot industrins normerande roll. Om inte andra följer industrins så kallade märke på en löneökning på 2,6 procent, på årsbasis, riskerar inflationen att dra iväg.

– Vi har haft en sådan lönebildning som inte utgick ifrån den konkurrensutsatta industrins situation. Det hade vi på 1970- och 80-talen, det innebar en hög inflation och att man fick luft i plånboken, säger han till Ekot.