Regeringen tillsatte i förra veckan en utredning som ska se över reglerna kring tvister i samband med uppsägning. Utredaren Jonas Malmberg, professor i civilrätt vid Uppsala universitet, ska också titta på och föreslå åtgärder för hur arbetsgivarens kostnader kan minska. I dag tvingas arbetsgivaren betala lön för den uppsagde tills tvisten om uppsägningen är avgjord. Om tvisten går till arbetsdomstolen kan det handla om löneutbetalning i över ett år. Flera fackförbund kritiserar nu regeringens planer på att ändra regelverket. TCO menar att den ekonomiska risken vid tvister flyttas från arbetsgivaren till den svagare avtalsparten – arbetstagaren.

– Utredningen riskerar ett kraftigt urholkat skydd för arbetstagaren mot godtycke och diskriminering i anställningen. Det vore ovärdigt en social skyddslagstiftning om det skulle bli så, säger TCO:s chefsjurist Ingmar Hamskär, till tidningen Kollega.