Inför sommarlovet kunde gymnasieelever anmäla intresse för feriejobb, som lottades ut i april. Totalt drog 1 350 ungdomar vinstlotten att få ett jobb. Men en undersökning som fackförbundet Kommunal har gjort visar att Göteborgs feriearbetande 16-åringar får en lön som ligger under fackförbundets rekommendationer.

59 kronor i timmen är Kommunals rekommendation för en 16-åring, men i Göteborgs stad ligger lönen på 47,32 kronor eller 57,14 kronor beroende på om man gått ut nian eller första året på gymnasiet.

Det kan jämföras med Tjörn där 16-åringar får 69,75 kronor i timmen och Trollhättan där de får 75,16 kronor i timmen, enligt Kommunals undersökning.

– Det är väldigt problematiskt att lönerna skiljer sig så mycket åt för samma sorts jobb. Det skapar en orättvisa som inte är bra. Dessutom är många sommarjobbslöner låga. Lönen måste vara anständig även om det handlar om ungdomar. I Göteborg är lönenivån långt under Kommunals rekommendationer, säger Lenita Granlund, Kommunals avtalssekreterare, i ett pressmeddelande.

Lokalt tecknade dock Kommunal Väst ett avtal med Göteborgs stad för första gången på flera år. Enligt avtalet går Kommunal med på att lönerna ligger under fackets egna rekommendationer.

– Vi gick med på det eftersom de erbjuder så mycket jobb, till många personer och under lång tid. Ferieanställningarna är på fyra veckor och åtta timmar om dagen, andra kommuner har bara tre veckor och sex timmar om dagen, säger Håkan Persson, ombudsman för Kommunal Väst.

Så det är okej att gå ner i lön för att arbeta mer?

– Vi valde att göra den här överenskommelsen, vi tycker att det är bra att så många ungdomar får chansen att komma ut och jobba, så vi tecknade avtalet även om vi inte riktigt är nöjda med lönenivån, säger Håkan Persson.

Han är dock kritisk till att Göteborgs stad sätter lönenivåerna utifrån årskurs, istället för utifrån ålder.

– Göteborgs kommuns modell gör att ungdomar som tar ett sabbatsår får lägre lön, vi har haft en hel del samtal om det.

Men Göteborgs stads personaldirektör Lisskulla Lindström känner inte till att den synpunkten förts fram.

När det gäller frågan om varför Göteborgs stad har valt lönenivåer som ligger under Kommunals rekommendationer hänvisar hon till att avtalet accepterats av Kommunal.