Homosexuella diskrimineras när de söker arbete
Homosexuella män diskrimineras då de söker jobb i traditionellt manliga yrken och homosexuella kvinnor diskrimineras när de söker jobb i traditionellt kvinnliga yrken. Det visar ny forskning.
Mats Hammarstedt, professor i nationalekonomi vid Linnéuniversitetet, har skickat ut cirka 4 000 fejkade jobbansökningar till olika yrkesområden i landet och där det framgår vilken sexuell läggning den sökande har. Och det är de heterosexuella som får flest svar från arbetsgivare i könstraditionella branscher.
– Till exempel om man tittar på industrijobb så får en heterosexuell man dubbelt så många svar som en homosexuell man. Och ungefär samma mönster dyker upp för män som söker jobb i byggsektorn. Om man kollar på kvinnor så ser man att bland förskolelärare så får en heterosexuell kvinna ungefär 20 procent fler svar än en homosexuell kvinna. Och även bland lokalvårdare är det en kraftig skillnad till den heterosexuella kvinnans fördel, säger Mats Hammarstedt till Ekot.
