Inför höstens avtalsrörelse kräver arbetsgivarorganisationen Almega större lönespridning. Förslagen innehåller bland annat frysta ingångslöner i tio år, mer lokal och individuell lönebildning och avtal utan garanterade löneökningar för alla.

– Man ska frysa löneökningarna på just ingångslönerna, av det skälet att man då på sikt sänker trösklarna för de stora grupper som idag står utanför arbetsmarknaden – alltså ungdomar, men även de med olika former av funktionshinder. De kommer inte in på arbetsmarknaden och det är mina tankar bakom det hela, säger Almegas vd Jonas Milton till Ekot.

Fackförbundet LO ser förslaget som oseriöst och att det inte är värt att ens diskutera. De pekar på den studie om lägstalöner som LO släppte förra veckan som, efter internationella jämförelser, visade att låga ingångslöner inte påverkar ungdomsarbetslösheten.