SCB:s jämställdhetsstatistik nyanserar LO:s avtalskrav på höjda löner inom låglöneyrken där många kvinnor arbetar. Även inom samma yrkesgrupp finns ofta löneskillnader mellan kvinnor och män. Inom kvinnodominerade yrken som vårdare, städare och förskollärare ligger kvinnorna på en lägre lönenivå än sina manliga kollegor. En kvinnlig städare tjänar till exempel i genomsnitt 800 kronor mindre än en manlig dito.

Det är inget fel, utan förklaras av arbetsfördelningen, menar Håkan Leidzen, ombudsman på facket Fastighetsförbundet i Göteborg. Kvinnor utför oftast städningen med dammsugare och mopp och tömmer papperskorgar, medan männen kör maskiner, som till exempel polermaskin. Män har högre lön därför att de gör en annan typ av städning, hävdar Håkan Leidzen.
Ett löjligt argument tycker Jadranka Jeryd, som arbetar som städare i Göteborg på företaget ISS.
- Att städa för hand med mopp är väl jobbigare än att städa med en maskin. Det belastar ryggen väldigt mycket, säger hon.
Jadranka Jeryd har lång erfarenhet i städbranchen och tjänar nu 18◊235 kronor i månaden, vilket är mer än genomsnittet på 16 200 för kvinnor.
I nästa vecka ska hon lära sig köra en sopkombitvättmaskin, men det är inget hon kommer att få extra betalt för.
- Det kanske jag borde begära då, om det nu är så att maskinarbete ses som tyngre, säger Jadranka Jeryd.

I städbranschen är 18 procent av de som arbetar män. Inom förskolan är antalet män ännu färre, bara åtta procent enligt SCB. Förskollärare är också ett yrke där männen ofta springer om sina kvinnliga kollegor lönemässigt och karriärmässigt.
Enligt Lärarförbundets statistik från november 2006 skiljer det drygt hundra kronor mellan mäns och kvinnors genomsnittliga månadslön. Inte särskilt mycket kan tyckas, men eftersom männen inom förskolan i högre utsträckning går vidare och blir till exempel rektorer, ser deras löneutveckling betydligt bättre ut än kvinnornas. Det menar Martin Bäckman som är statistiker på Lärarförbundet.

Håkan Halling arbetar på Seglaregatans förskola i Majorna. Halling tycker inte att lönerna skiljer sig särskilt mycket mellan könen. Själv har han arbetat i nitton år och har en lön på 23 800. Det är betydligt mer än genomsnittet 21 295 för kvinnor och 21 406 för män.
Men enligt Håkan Halling ligger de flesta på den nivån på hans arbetsplats.
- Vi ligger högt här, men vi är garvade förskollärare allihop som har arbetat länge och har mycket ambitioner.
Håkan Halling säger att han inte skulle acceptera att bli bedömd utifrån sitt kön i stället för utifrån sin kompetens. Arbetskamraterna skulle heller aldrig acceptera något annat, menar han.
- Så funkar det inte nuförtiden, de skulle aldrig gå med på att jag särbehandlades till exempel lönemässigt.