Slutet kan vara nära för Svartedalens sextimmarsdag
Sex timmars arbetsdag har satt Göteborg på kartan, och lockat medier från världen över till Svartedalens äldrecentrum på Hisingen. Men nu kan projektet avslutas i förtid.
Göteborg har fått stor uppmärksamhet för Svartedalens äldrecentrum där alla undersköterskor i februari 2015 fick sex timmars arbetsdag med bibehållen heltidslön. Den senaste rapporten ”6 månader med 6 timmar” från den forskare som följer arbetet visar på positiva effekter; sjukfrånvaron har minskat, personalen är gladare och hyresgästerna är nöjda. Men nu ser det ut att få ett stopp.
Allianspartierna röstade med stöd av Sverigedemokraterna i kommunstyrelsen för att avsluta försöket på Västra Hisingen i förtid, istället för att låta det fortsätta året ut. Nu ska frågan upp i kommunfullmäktige och kommunalrådet Maria Rydén som är en av två moderater bakom motionen hoppas att det avslutas så snart som möjligt.
– Projektet skulle från början bara vara ett år, sedan valde majoriteten att förlänga. Jag var motståndare mot det, och motståndare till projektet från första början för jag tror inte att det är så vi löser problemen.
När de styrande rödgrönrosa förra året bestämde sig för att förlänga projektet fanns ingen finansiering, och Stadsdelsnämnden på Västra Hisingen tog då pengar ur sitt eget kapital. Något Maria Rydén menar aldrig borde ha gjorts.
– Det är något man ska använda vid oförutsägbara händelser.
Men enligt Jahja Zaqiraj, S, som är ordförande i Stadsdelsnämnden Västra Hisingen skulle ett avbrytande innebära att de åtta miljoner som nämnden avsatt slösades bort.
– Vi förutsätter att ledamöterna i kommunfullmäktige inte fattar ett sådant beslut som gör att vi slänger iväg pengarna. Det är inte ansvarsfullt med skattebetalarnas pengar.
Jahja Zaqiraj vill att projektet fortsätter året ut som planerat, men säger att det oavsett inte hade blivit någon fortsättning 2017. Signalerna om att det inte finns någon majoritet bland stadens politiker som är för projektet är tydliga.
– Jag tror att alliansen vill avsluta i förtid för att vi inte ska kunna dra några långtgående slutsatser av det hela, allt tyder på att det kommer att visa på positiva resultat.
Men att ett avbrytande av pilotprojektet inte skulle gå obemärkt förbi är han säker på.
– Det blir ett svek från politikens sida, som självklart riktas mot oss oavsett vilken politiskt färg man har. Jag tror att vi tappar legitimitet och trovärdighet eftersom vi har det högsta arbetsgivaransvaret.
I den senaste rapporten kommenterar de deltagande undersköterskorna bland annat att de har blivit både piggare och gladare. Men Maria Rydén säger att hon också har hört negativa synpunkter, bland annat om att projektet faktiskt inte blev en sextimmarsdag utan istället en 30-timmarsvecka. Därför menar hon att det inte går att jämföra med till exempel Toyota i Mölndal, som länge har haft sex timmars arbetsdag. Toyota är inte det enda exemplet i Mölndal – också Mölndals sjukhus startade i februari 2015 sitt försök med sextimmarsdagar på operationsavdelningen. Hittills rapporterar man om både kortare köer och nöjdare personal.
I grund och botten är det för Maria Rydén en fråga om ekonomi, och att Svartedalen bara är en av många kommunala verksamheter.
– Det handlar om var hittar vi pengarna. Det finns över 60 äldreboenden till i Göteborgs stad, då pratar vi om en halv miljard kronor om året. Det finns ingen ekonomi i den här staden att driva det.