Textiluppropet startade för ungefär en vecka sedan och består av en Facebook-sida som riktar sig till personer som arbetar eller utbildar sig inom textilbranschen. Initiativtagare är textildesignern Lisa Dalenius och Anna Kellerth, som utbildar sig inom textil på Konstfack. De fick nog av rapporteringen om den usla arbetssituationen för textilarbetare i låglöneländer och tog saken i egna händer.

– Mycket av ansvaret hamnar på konsumenten men vi tyckte det var dags att gå samman och visa att även vi inom branschen vill ha förändring, säger Lisa Dalenius.

Intresset har varit större än vad hon kunde hoppas på. På tisdagsförmiddagen var det över 500 personer som hade ”gillat” Textiluppropet på Facebook och över 200 har skrivit under namninsamlingen.

Bangladesh har de senaste åren skakats av protester mot dålig säkerhet och låga löner inom textilindustrin och frågan aktualiserades i april i år när en fabriksanläggning utanför huvudstaden Dhaka föll samman och över 1100 textilarbetare dog. Många svenska företag som till exempel H&M, Åhléns, KappAhl och Lindex köper kläder och textilier från Bangladesh och syftet med Textiluppropet är att få de att ta sitt ansvar. Om några veckor ska underskrifterna och uppropet skickas till 25 av Sveriges största textil- och modeföretag. Företagen uppmanas att ställa krav på sina leverantörer, stödja rätten att organisera sig fackligt och samarbeta med andra företag, ideella organisationer och fackföreningar för att förbättra arbetsvillkoren hos sina leverantörer. Kraven är baserade på de punkter som Fair Trade Center har satt upp i sin kampanj ”En lön att leva på”.

– Det känns som att det har spridit sig bra och det är roligt just eftersom det riktar sig till personer inom branschen. Det visar att det kan ha funnits ett behov att ställa krav på de stora företagen.

Lisa Dalenius har främst arbetat som designer mot organisationer och festivaler och valt att inte arbeta för de stora företagen. Hon säger att det handlar om de dåliga produktionsvillkoren både när det gäller miljöaspekten och arbetssituationen. Och hon tror att det kan vara svårt för enskilda designers på större företag att ställa krav.

– Det finns ett stort överskott av folk i branschen och då är det nog många som inte vågar göra sig obekväma. När det gäller frilansare så är det lätt att man inte får några fler uppdrag om man ställer jobbiga frågor. Därför kan det vara bra att gå ihop med andra som vi gör nu, säger Lisa Dalenius.