– I ett undantagstillstånd har vi träffat en överenskommelse. Svensk ekonomi befinner sig i den värsta kris som vi har upplevt.

Så försvarade Metalls ordförande Stefan Löfven under en presskonferens på måndagen det avtal som medger lokala lönesänkningar vilket fackförbundet tecknat med flera arbetsköparorganisationer.

Permitteringsavtalet är tidsbegränsat till 2010 och innebär lönesänkningar till som mest 80 procent av lönen samt utbildning och ledighet för den anställda. Alternativet till att implementera denna modell, som är vanligt förekommande på kontinenten, hade enligt Metall varit omfattande uppsägningar.

Näringslivet applåderar uppgörelsen, men från fackligt håll är kritiken massiv. Både mot uppgörelsens innehåll och hur den tagits fram.

– Vi har inte fått vara med när de diskutera det här, säger Gruvtolvans ordförande Harry Rantakyrö. Jag sitter för gruvsidan i Metalls förhandlingsdelegation, normalt sett ska delegationen alltid kallas in, det ska vara en självklarhet.

”Vi lovar och försäkrar att aldrig någonsin och under några omständigheter arbeta på sämre villkor eller till lägre lön än det vi nu lovat varandra.” Så lyder det ”fackliga löfte” som utgör en viktig del av arbetarrörelsens ideologiska självbild. Flera fackliga organisationer liksom politiska kommentatorer har påpekat att detta är oförenligt med Metalls uppgörelse, och varnar för att spärrluckorna på den svenska arbetsmarknaden nu har öppnats.

– Det fackliga löftet säger att vi ska aldrig gå med på lägre löner än vad vi kom överens om, vi tycker att förbundet bryter mot det med den här uppgörelsen, säger Billy Gustafsson, ordförande i verkstadsklubben vid Luvata i Finspång.

Han befarar att uppgörelsen riskerar att sätta en ny trend på arbetsmarknaden, men menar att den stora faran ligger i dess konsekvenser för a-kassan. Den som i enlighet med permitteringsavtalet har fått lönen sänkt till 80 procent och blir uppsagd riskerar att få arbetslöshetsersättning baserad på den redan sänkta lönen.

– Det är det folk är rädda för, att man skriver på och så går det sex månader och så blir man uppsagd ändå.