IF Metall hoppas på korttidsvecka
I veckan blev det klart att Volvo PV kommer att investera miljardbelopp i karossfabriken i Torslanda. Samtidigt gör sig företaget av med bemanningsanställda. IF Metall Göteborg ser korttidsveckor som en lösning vid kriser.
Volvo Personvagnar, PV, kommer att göra investeringar på 75 miljarder kronor, varav hälften i Sverige, enligt Ekot.
– Det här är ett stort industriprojekt för Volvo, och ett av de största industriprojekten i Sverige, sa vd Håkan Samuelsson på en presskonferens under måndagsförmiddagen, enligt Ekot.
En stor del av investeringarna kommer att göras i den nya karossfabriken i Torslanda.
IF Metall Göteborg välkomnar investeringen.
– Det är oerhört positivt att de investerar här. Många av våra medlemmar jobbar hos Volvo eller hos de många underleverantörerna. Mer än hälften av vår medlemskår i Göteborg är sysselsatt inom fordonsindustrin. Så det här har stor betydelse för våra medlemmar i Göteborg, säger Jan Nilsson, ombudsman på IF Metalls Göteborgsavdelning.
Samtidigt som Volvo PV offentliggör investeringarna möter företaget minskad försäljning och gör sig av med bemanningsanställda. De sista 200 bemanningsanställda på Volvo PV i Göteborg kommer att lämna fabriken i januari.
– Det är olyckligt, men samtidigt är det bara att konstatera att volymerna går upp och ner inom fordonsindustrin, och det kommer de alltid att göra, säger Jan Nilsson.
IF Metall driver därför frågan om att införa korttidsveckor, något som finansdepartementet utreder just nu. Det skulle kunna innebära att anställda går ner i arbetstid och att regeringen betalar en del av lönen för att företag inte ska behöva säga upp anställda.
Ett exempel på hur en korttidsvecka kan se ut är ett förslag från stålkoncernen SSAB i november, som ville se en korttidsvecka där arbetarna sänker sin arbetstid med 20 procent och sin lön med 10 procent.
– Under förra krisen kunde vi se att våra konkurrentländer i Europa hade lösningar som gjorde att man kunde behålla folk, medan vi i Sverige avskedar en massa människor. Sedan när konjunkturen vände uppåt kunde man gasa på i konkurrensländerna, medan man i Sverige var tvungen att rekrytera, säger Jan Nilsson.
