I slutet av år 2015 ska personalstyrkan på Göteborgs-Posten ha minskat med 20 procent. Planen är att det ska göras utan uppsägningar, rapporterar facktidningen Journalisten.se.

– Vi vet ju hur det ekonomiska läget är. Vi är nöjda så länge folk inte sparkas, men har efterlyst hur vi ska kunna fungera med 20 procent färre och hur vi ska jobba, säger journalistklubbens ordförande Gabriella Mohoff till Journalisten.se.

Nu oroar sig anställda både för tidningen och för arbetsmiljön.

– Det kommer att bli en högre press. Det ser vi varje gång folk försvinner här utan att ersättas. Det tar tid att hitta nya sätt att jobba på, säger Mohoff till Journalisten.se.

GFT har tidigare rapporterat om kritiken mot bonusarna inom mediekoncernen Stampen där Göteborgs-Posten ingår.

Under 2010 fick Stampens koncern-vd Tomas Brunegård totalt tio miljoner kronor i lön och bonus.

I protest mot bonusprogrammen gick journalistklubbarna inom Stampen, däribland klubbarna på GP, TTELA och på Promedia, en mediekoncern inom Stampengruppen, i december förra året ut med ett öppet brev under rubriken “avskaffa bonusen”. Fackklubbarna pekade på att det är tufft på golvet och att de måste snåla med resurser.

Men vd Tomas Brunegård ville inte möta fackklubbarnas krav.

– Det finns ingen koppling mellan journalistiken och avtalen, sa han till GFT.