Regeringen utreder lärlingsanställning
En särskild utredare ska föreslå lösningar för att inrätta en ny anställningsform med utbildningsinnehåll för unga. TCO och SSU är kritiska och tycker att man istället ska satsa på att alla ungdomar går ut med fullständiga gymnasiebetyg.
Tanken är att lärlingsprovanställningen enbart ska kunna erbjudas till personer som är yngre än 23 år och pågå som längst i 18 månader. Regeringen anser att det ska vara möjligt att göra avsteg från regleringen genom kollektivavtal. Löne- och anställningsvillkor ska regleras på sedvanligt sätt genom avtal och kommer därför att lämnas utanför utredarens uppdrag.
– Vi uppfyller inte EU:s direktiv om tidsbegränsade anställningsformer, det finns redan för många anställningsformer. Men det som är bra är att man är tydlig med att det ska finnas ett utbildningsinnehåll och krav på handledare, inte bara vara en förlängd provanställning. De har lyssnat på vår kritik, säger Samuel Engblom jurist på TCO.
Men han menar samtidigt att ungdomsgruppen inte är en homogen grupp och att det finns stora skillnader i kunskapsnivån.
– Vi tycker att man måste komma till rätta med utbildningen. De som inte har gått ut skolan med fullständiga betyg måste ha rätt att komma tillbaka och avsluta sina studier utan att behöva ta studielån, säger Samuel Engblom.
Inrättandet av en lärlingsprovanställningsform var ett av alliansens vallöften i valet 2010. Då var arbetslösheten bland ungdomar mellan 15 och 24 år uppe på cirka 28 procent, enligt en tabell från arbetsmarknadsdepartementet, den högsta siffran på tio år.
– Fler vägar till arbete för unga är avgörande för att vi ska kunna få bukt med ungdomsarbetslösheten. En anställningsform för unga, med en balans mellan arbetsgivarens incitament att anställa och arbetstagarens rätt till ett utbildningsinnehåll, är ett bra sätt för unga att få in en fot på arbetsmarknaden och därtill få utbildning inom yrkesområdet. Det är därför viktigt att utredningen nu kommer till stånd, säger arbetsmarknadsminister Hillevi Engström i ett pressmeddelande.
SSU anser att det redan finns lärlingsanställningar med utbildningsinnehåll i dag och att förslaget att införa lärlingsprovanställningar mest verkar vara ett sätt att dölja att man vill förlänga provanställningen för unga.
– Regeringen skär ned på gymnasieskolan med 675 miljoner kronor för 2012 samt drar ner med 1 400 lärare. Det gör man fast var fjärde elev går ut utan slutbetyg. Vi måste satsa på gymnasieskolan, och så behöver elever på praktiska linjer få teoretiska kunskaper ifall de väljer att vidareutbilda sig längre fram. Annars tar det bara längre tid och kostar pengar för dem, säger Gabriel Wikström, SSU:s förbundsordförande.
Utredningen ska redovisas senast den 30 november 2012.
Utredningen om Lärlingsprovanställning:
Utredaren Claes Stråth generaldirektör vid Medlingsinstitutet, ska bland annat utreda vilka arbetsrättsliga regler som bör gälla för anställningsformen, analysera och lämna förslag på hur utbildningsinnehållet i anställningen ska regleras och kvalitetssäkras. Han ska analysera och ta ställning till vilka möjligheter till kombinationer av en lärlingsprovanställning med andra lärlingsprovanställningar samt andra former av anställningar som bör vara möjliga. Han kommer även analysera relevanta delar av EU-rätten och Sveriges övriga internationella åtaganden för att säkerställa att de nya reglerna och det sätt på vilket de samverkar med befintliga regler stämmer överens med dessa.
