För 20 år sedan började Statistiska centralbyrån göra statistik om löner. Nu ökar kvinnornas löner mer än männens, för första gången på 20 år. Kvinnornas löner ökade i genomsnitt med 3 procent och männens med 2,6 procent.

Lönerna blev också lite jämnare. Det blev lite mindre skillnad mellan de lägsta och de högsta lönerna. Lönerna jämnades ut mest bland arbetarna. Varför? Byggnadsarbetarna har ganska höga löner, men deras löner höjdes bara lite. Tjänstemännens löner blev också jämnare, men inte lika mycket.

Mäns och kvinnors löner har blivit lite, lite jämnare, men skillnaden är fortfarande stor. Det är stor skillnad mellan lönerna i olika yrken. Yrken där mest kvinnor arbetar har mycket lägre löner.

- Om det är många kvinnor i ett yrke är lönerna lägre. Enligt vanliga regler för hur man sätter löner, har kvinnornas yrken för låga löner, säger Erland Olauson.

I årets avtalsrörelse kommer lönerna i kvinnors yrken att vara viktiga, enligt Olauson. Han tror att det kommer att gå bra att höja dem.

- Företagen har större vinster än de har haft på 25 år. De borde ha råd att lösa en del problem med fördelning.

Men han vill inte säga hur mycket lönerna kan öka.

- Det kan jag inte säga innan avtalsrörelsen börjar. Men de kan öka mer än tidigare år, säger han.

Erland Olauson har läst Svenskt Näringslivs rapport, som Sesam skrev om förra veckan. Svenskt Näringsliv skriver att jobben blir fler och att lönerna blir högre om man sänker låga löner.

- Om de som har låga löner får mer pengar kan de köpa mer. Då säljer företagen mer och då blir det fler jobb och bättre ekonomi, säger Olauson.