Anpassa lönerna för att öka efterfrågan
Lönearbetarna, och deras fackföreningar, borde lära av Hennes & Mauritz. De borde anpassa priset efter marknaden. I dag ökar arbetslösheten, då får man sänka lönerna för att öka efterfrågan, skriver Henrik Unné.
Vad gör Hennes & Mauritz när de finner att de har ett stort lager, för tillfället svårsålda, kläder? De brukar sänka priserna. Och gissa vad som händer då? De brukar lyckas med att sälja kläderna! Och deras vinst blir då större än den hade blivit om de hade envisats med att kräva samma pris för kläderna som förut, och då inte hade lyckats sälja kläderna alls.
Lönearbetarna, och deras fackföreningar, borde lära av Hennes & Mauritz. H&M verkar veta vad de håller på med. Företagets huvudägare, Stefan Persson, är ju Sveriges i dag rikaste man. Han verkar veta vad han ska göra för att maximera sin välfärd. Det gäller att anpassa sina priser till marknaden, istället för att tjura, och envisas med att begära priser för det han vill sälja som marknaden inte tillåter honom.
I dag ökar arbetslösheten. Lönearbetet blir svårare att sälja. När det blir svårare att sälja lönearbete, då bör man sänka priset som man begär för det, så att lönearbetet som man vill sälja inte blir utan köpare. Precis som Hennes & Mauritz gör.
Lönearbetarna skulle gagna sin välfärd, om de insåg att det är bättre att sälja sitt arbete till lägre löner, räknat i kronor och ören, än att inte kunna sälja arbetet alls, och då tvingas stämpla.
