Halvvägs in i en sex månaders prov-anställning på Busslinks garage i Lidingö fick mekanikern Anna Stendin reda på att hon var gravid. Hon arbetade då ett skift mellan 05.00 och 14.30, men på grund av hennes diabetes rådde läkarna henne att byta arbetstider. Dygnsrytmen äventyrade barnets säkerhet och Anna Stendin - som tidigare fått ett missfall på grund av för högt blodsocker - insåg omedelbart situationens allvar.
Trots att en läkare erbjöd sig att skriva ett sjukintyg för resten av hennes graviditet valde hon att kontakta Busslink angående nya arbetstider. Det hade tidigare talats om att senarelägga ett skift, och Anna Stendin utgick från att det inte skulle vara något problem att bli flyttad till det.
Hon tog kontakt med verkstadschefen, berättade om sin situation och begärde ett möte om sina arbetstider. En vecka senare var hon avskedad.

Beslutet att avsluta Anna Stendins provanställning togs av Kerstin Huldtsten, områdeschef för Busslink på Lidingö. Enligt Kerstin Huldsten berodde uppsägningen inte på Anna Stendins graviditet utan på hennes diabetes.
- När jag kom till mötet sa hon att 'det här kommer inte att handla om dina arbetstider utan om din anställning, och den kommer jag att avbryta', berättar Anna Stendin.
Diabetiker får normalt inte ta C-körkort för passagerartrafik på grund av risken för plötsliga blodsockerfall. För att bli anställd som mekaniker på verkstaden i Lidingö krävs C-körkort. Detta eftersom ett par hundra meter av allmän väg skiljer mellan bussparkeringen och garaget.
Enligt Anna Stendin var hon under anställningsintervjun tydlig med att hon hade diabetes, men under mötet med Kerstin Huldsten anklagades hon för att ha ljugit om sin sjukdom.
- Hon sa 'jag förstår inte att du kunde mörka det här på anställningsintervjun'. Jag svarade att jag visste att vi hade pratat om det. Då trodde hon att jag ljög och sa att 'antingen har du eller jag fått en blackout på intervjun'.

Anna Stendin hade tidigare vid ett flertal tillfällen hamnat i mindre konflikter med verkstadschefen och tror att Busslink nu tog tillfället i akt att avskeda henne för ett svepskäl.
- Faktum är att det har med graviditeten att göra, att de bestämde sig för att säga upp mig. De tyckte väl att jag var en uppkäftig tjej och så tänkte de att graviditeten skulle innebära ytterligare problem.

I samband med uppsägningen fick hon beröm för sin hantverksskicklighet som mekaniker. Hon fick också höra att det egentligen var irrelevant om hon berättat om sin diabetes eller inte, eftersom ansvaret för att informera om det låg på det rekryteringsföretag som förmedlat hennes anställning.
Anna Stendin är ansluten till Skärholmens LS av SAC som efter hennes uppsägning begärde förhandlingar med Busslink. Förhandlingar ägde rum i går, fredag, men avbröts eftersom båda parter anklagade varandra för bristande samarbetsvilja.
Men enligt Ruben Tastas-Duque, förhandlare på Skärholmens LS, kommer man att fortsätta att driva ärendet.
- Från LS kommer vi att hävda att det här är ett fall av diskriminering som är ganska uppenbar, så fort de fick veta att hon var gravid så gav de henne sparken. Det vi vill är att hon återanställs, och att Busslink ber om ursäkt och betalar skadestånd för den kränkning det innebär att bli uppsagd på grund av graviditet. Eller diabetes, vad de nu väljer att hävda.
Att Kerstin Huldtsten under mötet med Anna Stendin hävdade att uppsägningen berodde på ett misstag från rekryteringsföretaget ger han inte mycket för.
- De kan inte skylla på någon annan än sig själva. Hur de sköter sina inre angelägenheter om arbetsrätten är inte vårt problem, säger Ruben Tastas-Duque.
Från Busslinks sida hävdar man att man nu väntar på att Skärholmens LS skriftligt ska begära en ny förhandling. I övrigt är man ovilliga att kommentera ärendet.
- Av hänsyn till de enskilda inblandade i det här ärendet så har vi valt att inte kommentera det, säger Hans Lindberg, personalansvarig på Busslink.