Stadsdelsförvaltningarnas, SDFs, ledning består bland annat av stadsdelschefen, ekonomichefen, personalchefen, samt ett antal verksamhetschefer, för till exempel kultur och utbildning, äldreomsorg,

psykiatri, socialtjänst och barn och ungdom.

GFT har tittat närmare på de fyra Göteborgsstadsdelar som ofta uppmärksammas för stor segregation och sociala problem: Bergsjön, Biskopsgården, Lärjedalen och Gunnared. De fyra stadsdelarna hamnar i botten på listan över medelinkomsten i kommunen och de är alla till stor del bebyggd med hus från miljonprogrammet.

GFTs genomgång av de fyra stadsdelsförvaltningarna visar att endast en av sammanlagt 33 tjänstemän med chefsansvar bor i samma stadsdel som de arbetar. Flertalet bor i stället i centrala stan, i västra Göteborg eller i andra kommuner, till exempel Partille, Kungsbacka och Vänersborg.

Det finns inget krav på att en SDF-tjänstemän ska bo i den stadsdel där han eller hon arbetar. Tjänstemännen är inte folkvalda utan ska rekryteras efter kompetens. Men frågan är om det faktum att de bor på annat håll påverkar arbetet? Hur påverkas känslan för och insynen i stadsdelen, och hur påverkas förvaltningens legitimitet gentemot stadsdelens invånare?

- Det är klart att du inte har samma känsla för en stadsdel där du inte själv bor. Om man åker härifrån när arbetsdagen är slut så missar man ju halva bilden. Den som bor här tror jag skulle ha en helt annan passion för sitt jobb, säger Erik Nilsson, boende i Bergsjön.

Han får medhåll av Joseph Mouri, som tycker att det är rimligt att kräva att SDF-ledningens personal bor i stadsdelen.

- Tjänstemännen är ju i och för sig inte folkvalda, men de är minst lika viktiga. Kanske viktigare,

eftersom det är de som sköter den dagliga ruljansen. Det är de som kommer i kontakt med oss invånare. De borde vara en av oss.

Bergsjöns stadsdelschef är av en annan uppfattning.

- Jag har under min tid som stadsdelschef eller tidigare som medarbetare inte upplevt att brukarna eller Bergsjöborna har tyckt att det varit viktigt var jag som tjänsteman bor. Viktigare är att politikerna som är representanter för Bergsjöborna bor i stadsdelen, meddelar hon i en skriftlig kommentar, då hon är på tjänsteresa när GFT söker henne.

Hon poängterar att det är kompetensen som är avgörande för rekryteringen av tjänstemän och att det då är andra aspekter än bostadsort som har betydelse.

- För min del anser jag att det är viktigast att vi tjänstemän har en god kunskap om och engagemang för stadsdelarna där vi arbetar samt att vi har ett gott bemötande mot dem vi är till för. Det är också viktigt att vi har en hög yrkeskompetens och att vi strävar efter mångfald bland medarbetarna.

Hon tillägger att det rent praktiskt skulle vara svårt att upprätt-hålla ett krav på att man ska bo där man arbetar.

- Med tanke på den rörlighet som vi har bland medarbetarna i Göteborgs stad tycker inte heller jag att det vore realistiskt att man flyttade varje gång man byter

arbetsplats.

Hennes uppfattning delas av statsvetaren Folke Johansson, expert på kommunal politik och förvaltning.

- Politikerna är en sak. Jag tycker att de borde vara direktvalda och att det ska finnas ett krav på att de bor i stadsdelen de företräder. Tjänstemännen är inte direkt beslutsfattande och ska rekryteras på kompetens, säger han.

Han är inte överraskad över att det ser ut som det gör och han kan tänka sig flera skäl till att inga ledande tjänstemän i de fattigaste stadsdelarna bor där de arbetar.

- Jag tror att det är ganska enkelt. De ledande tjänstemännen tillhör den övre medelklassen och eftersom de har möjlighet att välja andra stadsdelar att bo i så gör många det, säger han.

En del tjänstemän upplever också ett tryck på sig utanför arbetstid. Flera chefer för känsliga verksamhetsområden, som socialtjänst och äldreomsorgen, har hemlig adress enligt sekretesslagen, och möjligen kan det vara en delförklaring till att de vill bo i andra delar av staden.

- Jag har hört tjänstemän som uttrycker att de gärna bor någon annanstans av den enkla anledningen att de annars aldrig blir lediga, säger Folke Johansson.

Rami Toubal som bor i Rannebergen i Gunnared håller inte med.

- Den som jobbar för sig själv och sina grannar tror jag gör ett bättre jobb än den som åker över halva stan och jobbar i en helt annan stadsdel. Fast det är klart, om man tjänar bra så vill man väl bo någon annan stans, det kan jag förstå. Det hade jag också velat, säger han.