Braath AB är ett företag som hjälper andra företag att synas på internet. De anställda på Braath jobbar bara sex timmar per dag. Ändå får de heltids-lön.

Maria Bråth är vd för Braath AB. Hon berättar att många är intresserade av dem.

– Till och med en tysk tv-kanal har hört av sig. De vill komma hit och göra ett reportage om oss, berättar hon.

Den här morgonen har Maria Bråth haft tid att lämna sina barn på dagis och skola. Hon har gjort det i lugn och ro. Sedan började hon jobba klockan nio.

Klockan fyra slutar hon jobbet. Då har hon tid att laga riktig mat till barnen och följa med dem till olika aktiviteter. Hon hinner också träna själv.

– Om man hinner med andra saker på fritiden så mår man bättre. Det är jag säker på, säger Maria Bråth.

Hon berättar om andra jobb hon har haft. Där blev hennes kollegor utbrända. Hon fick också arbeta mycket hårt. Då trivs man inte på jobbet.

– Vi vill att de anställda ska må bra och trivas hos oss. Om tio år hoppas jag att ingen kommer att vara sjukskriven. I alla fall inte av utbrändhet, säger Maria Bråth.

Finns det inget dåligt med att arbeta sex timmar?

– Nej. Jag tycker att det är bra. Människor skulle kanske jobba lite mer om de var här åtta timmar per dag. Men vi tycker att det fungerar bra. Jag har faktiskt aldrig varit på ett företag där folk jobbar så lite övertid.

Och företaget är populärt. När Braath AB söker ny personal är det många som söker jobbet.

Vad säger folk när du berättar att ni arbetar sex timmar?

– De flesta tycker att det låter jättebra! De blir nog lite avundsjuka. En del undrar om vi har sämre löner, men det har vi inte.

Men är det inte viktigt med till exempel fikaraster?

– Vi jobbar tre timmar och har lunch i en timme. Sedan jobbar vi tre timmar till. Då behövs inga fikaraster. Vi äter ofta lunch tillsammans och då pratar vi med varandra. Vi hittar också på saker utanför jobbet. Så vi har en bra gemenskap och vi har jätteroligt på jobbet.

Tror du att fler företag kommer att ha sextimmars-dag i framtiden?

– Jag hoppas det. Men det tar nog lång tid. För många företag är pengar viktigare än hur människor mår. Om folk jobbade mindre skulle de vara friskare. Och barnen mår bättre när föräldrarna är hemma mer, säger Maria Bråth.