- Vi har försökt att få till ett kollektivavtal med Kunskapsskolan sedan 2004, men det har stupat på att man erbjuder oss ett sifferlöst avtal för löneutveckling, säger Elisabeth Ham- marstedt, ordförande i Kommunal Stockholm.
Sifferlösa avtal, även kallade nollavtal, är kollektivavtal som inte garanterar centralt fastställda löneökningar. Kunskapsskolan har sedan tidigare sifferlösa avtal med Lärarförbundet och Lärarnas Riks- förbund, och har i förhandlingarna försökt få Kommunal att acceptera samma villkor.
Men enligt Elisabeth Hammar-stedt var den lösningen aldrig något alternativ.
- De tycker att vi kan hänga på lärarnas avtal, men vi har ju helt andra yrkeskategorier bland våra medlemmar och vill ha samma villkor för alla.

Men på Kunskapsskolan har man en helt annan bild av varför förhandlingarna havererade, och menar att Kommunal bröt ett muntligt löfte om att teckna avtal som byggde på de befintliga avtalen med lärarfacken. Inbjudan till förhandlingar skulle alltså ha gjorts på felaktiga grunder, eftersom Kunskapsskolan aldrig varit berett att teckna avtal med garanterad löneutveckling.
- Det går helt på tvärs med det lönesystem som vi har och har kom-mit överens om med lärarfacken, och vi vill inte särbehandla några medarbetare, säger Cecilia Alpstig, informationschef på Kunskapsskolan.
Från Kommunals sida hävdar man att de sifferlösa avtalen ger vinstdrivande Kunskapsskolan orättvisa konkurrensfördelar.
- Vi tycker inte att man ska konkurrera genom att dumpa lönerna, utan genom bra verksamhet. Det handlar i slutändan om barnen och att de får tillgång till kvalificerad och utbildad personal, säger Elisabeth Hammarstedt.

Är ni rädda att det är vad som ska ske, lönedumping?
- I och med att man inte vill ha några siffror i avtalen så är det ju en risk.
Detta tillbakavisas dock bestämt från Kunskapsskolan.
- Det är självklart att det inte skulle leda till det. Då skulle vi ju inte få några medarbetare, säger Cecilia Alpstig.

Var ligger ni lönemässigt om man jämför med den kommunala skolan?
- Jag kan inte svara på det generellt, men när man har tittat på den här gruppen från Kommunal som jobbar hos oss så ligger de högt över medellönen. De står sig bra konkurrensmässigt.
Kommunal kommer nu att inleda en övertidsblockad och en nyanställ-ningsblockad mot Kunskapsskolan. Åtgärderna träder i kraft den 17 februari och ska gälla tills vidare.