Ett forskarteam vid Lunds universitet skickade över 5 500 jobbansökningar, via Arbetsförmedlingen, där endast namnen skiljde sig åt. Resultatet visade att ”Erik” har 50 procent större chans att kallas till arbetsintervju än ”Hassan”, även om båda har samma utbildning i Sverige.

– Vi hade en förhoppning om att kunna motbevisa fördomarna. Men resultatet blev ändå som vi trodde, säger Rickard Carlsson, forskare som doktorerat i psykologi vid Lunds universitet, till Sydsvenska Dagbladet.