Läkare kräver lag mot nedskärningar
Samtidigt som politikerna beslutade om nedskärningar inom våren lovar de kortare väntetider. Det fick läkaren Arvin Yarollahi att starta uppropet Nej till nedskärningar, som nu samlar både vårdpersonal och patienter.
Varför drog du igång kampanjen?
– Startskottet var när politikerna nyligen beslutade om fortsatta nedskärningar samtidigt som de lovade att korta väntetiderna i vårdköerna. Det är en ekvation som är omöjlig att lösa. Jag började med att skriva brev till styrelsen och direktören för Sahlgrenska men fick inga svar. Då startade jag en Facebookgrupp ihop med några sjuksköterskor och redan efter en vecka var vi uppe i 700 medlemmar, och nu efter två veckor 1 600.
Varför behövs uppropet?
– Sjukhusen är underbemannade, personalen går på knäna med för långa arbetspass på grund av brist på avlösare och överbeläggningarna är stora, och det kan betyda livsfara för patienterna. I Hälso- och sjukvårdslagen står det att patienterna ska ges en säker sjukvård, den lagen bryts hela tiden.
Vad vill ni uppnå med kampanjen?
– Målet är ett lagstadgat förbud mot nedskärningar inom vården. Förutom Facebookgruppen har vi en nationell namninsamling där vi begär en folkomröstning om en sådan lag. För det behövs cirka 500 000 namnunderskrifter och det tror jag att vi kan få ihop. Och jag tror faktiskt att det lyckas, det här är något som engagerar folk.
– Dessutom behöver politikerna skakas om, det kan inte fortsätta såhär. Sjukhus läggs ner samtidigt som man satsar miljoner på marknadsföring. Prioriteringarna behöver ses över.
Vilken betydelse har söndagens omval haft för kampanjen?
– Det är mest en tillfällighet att vi startade kampanjen just nu och vi är partipolitiskt obundna, och har till exempel ingen ståndpunkt om privat eller offentlig sjukvård. Var och en får känna efter vilket parti som verkar ha den bästa planen för att förbättra situationen, men allmänheten måste bli medveten om att nedskärningarna inte bara handlar om vårdköerna. Till och med Socialstyrelsen menar att patientsäkerheten blir eftersatt som en följd av personalens arbetsförhållanden. Det här är frågor som måste tas upp.