En prognos från Arbetsförmedlingen visar att det skiljer hela 5,3 procentenheter mellan andelen sysselsatta kvinnor och män. Det innebär att 229 000 fler män än kvinnor har ett jobb – så stort har inte gapet varit på 20 år.

– Det här beror på att den mansdominerade sektorn, till exempel industrin och byggsektorn, som drabbades hårdast av finanskrisen, ändå har återhämtat sig starkt medan den kvinnodominerade, offentliga sektorn inte har återhämtat sig lika bra och är mer återhållsam. Men det beror också på den stora tillväxten av befolkningen i arbetsför ålder, i synnerhet av utrikesfödda kvinnor, som har relativt låg sysselsättningsgrad, säger Lena Liljebäck, biträdande generaldirektör på Arbetsförmedlingen.

Och det finns en risk att gapet växer ytterligare. Arbetsförmedlingen gör bedömningen att den mansdominerade sektorn kommer förbättras ytterligare i år och nästa år medan den offentliga tjänstesektorn kommer visa en relativt svag sysselsättningsökning.

– Det är viktigt att det här uppmärksammas och att vi nu tar till åtgärder framförallt för att få kvinnor att söka jobb på hela arbetsmarknaden, också inom till exempelvis industrin och byggverksamheten, säger Lena Liljebäck.

Lena Liljebäck tror framförallt att de måste satsa på utbildning och information.

– Självklart är det viktigaste att man väljer ett yrke som man finner intressant men det är viktigt att man lär sig att snegla på hela arbetsmarknaden. Vi har också vårt relativt nya uppdrag att jobba med att etablera nyanlända på arbetsmarknaden, då de får en individuell etableringsersättning, där det är viktigt att vi även får kvinnorna att ta den möjligheten.

Vad får den här utvecklingen för konsekvenser för arbetsmarknaden i stort?

– Dels försvinner en stor del av kompetensen från arbetsmarknaden eftersom det är viktigt att man tar tillvara på allas kompetens. Men det påverkar ju även pensionerna när man blir äldre och det blir större påfrestningar på vårt välfärdssystem.