Många kvinnliga chefer på bibliotek
På många bibliotek är det, tvärt emot det gängse, kvinnorna som styr. På Stadsbiblioteket i Göteborg är samtliga chefer, och de flesta anställda, kvinnor och även om bibliotekschef Christina Persson gärna skulle vilja att fler män arbetade på biblioteket tycker hon inte att det är en speciellt stor sak.
- Det är inget problem, men mångfald gagnar ju alltid och det är ju bra med blandade yrkesgrupper, säger Christina Persson.
De flesta cheferna både inom privat och offentlig sektor är män, men på två av de största biblioteken i Göteborg, stadsbiblioteket och biblioteket på Göteborgs universitet är det annorlunda. På Stadsbiblioteket är sju av sju chefer kvinnor, och även på universitetsbiblioteket innehas de flesta ledande posterna av kvinnor.
Bibliotekarie är den vanligaste tjänsten på biblioteken och på denna tjänst är kvinnor starkt överrepresenterade. Så många som runt 80 procent av bibliotekarierna på Stadsbiblioteket och universitetsbiblioteket är kvinnor.
- Visst skulle det vara bra om vi kunde rekrytera män, men det måste ju finnas ett rekryteringsunderlag. Skulle vi ha två sökande, en man och en kvinna, med samma meriter skulle vi titta lite extra på mannen, men det förutsätter att de har samma meriter. Vi anställer inte en man med sämre meriter bara för att det är en man, säger Christina Persson.
Överbibliotekarie Agneta Olsson på universitetsbiblioteket säger i årets första nummer av GU-journalen att det bara är en femtedel av de nyutexaminerade bibliotekarierna som är män och att det gör att biblioteken i Sverige slåss om de få män som finns.
Johan Emanuelsson blev klar med sin utbildning inom biblioteks- och informationsvetenskap för tre år sedan och har sedan dess mestadels varit arbetslös. Han känner inte igen sig i beskrivningen att det skulle vara en så stor efterfråga på manliga bibliotekarier.
- Jag fattar inte riktigt, det är ingenting jag har sett. Jag har inte fått någon fördel av att vara man, säger han.
Varken Christina Persson eller Johan Emanuelsson tycker att det är några stora problem med att biblioteken är en kvinnodominerad värld, men det finns vissa nackdelar med att inte ha fler anställda män i branschen.
- Det blir dålig löneutveckling och det är ju lite av en könsfråga. Det är tråkigt att det måste finnas fler män för att höja statusen på ett yrke, men det blir så, säger Johan Emanuelsson.
