På ett möte med fackförbund, huvudskyddsombud och arbetsköparrepresentanter framfördes kritik mot arbetsmiljön hos Uppsalapolisen. Signalerna kommer från i princip alla avdelningar och enheter, enligt huvudskyddsombudet Peter Lindbergh.

– Från ungefär ett år tillbaka har stämningen förändrats från en väldigt god stämning. För ett år sedan trivdes folk verkligen, men inte nu, säger han.

Personalens oro beror inte i första hand på dåligt ledarskap i organisationen utan grundar sig i en allt tydligare resultathets som ytterst kommer från regeringens håll, menar han.

– Det är klart vi ska mäta det vi gör och göra vårt jobb – alla här vill göra ett så bra jobb som möjligt – men det är en enorm press på medarbetarna. Nås inte målen tillsätter man en grupp som snabbt gör undan vissa saker, det blir ingen kontinuitet.

Polisen har i enlighet med alliansens vallöfte tilldelats extra resurser, men redovisar inte ett bättre resultat. Något som leder till ökad press uppifrån, menar Peter Lindbergh.

– Personalen jobbar så hårt de kan, men får allt mer krav. Istället för att längta till jobbet längtar medarbetare härifrån, så har det inte varit tidigare, säger Peter Lindbergh.

De nya direktiven från regeringen innebär också att polisen ska fokusera på vissa typer av brott, så kallade mängdbrott, som våld i offentlig miljö och bostadsinbrott. Det har lett till omorganiseringar, som skötts osmidigt, menar Peter Lindbergh.

– Ledningen har inte pratat med personalen utan levererade omorganiseringarna som färdiga beslut. Alla beslut har tagits uppifrån, säger han.

Samtidigt upplever personalen att det är svårt att kritisera ledningen.

– Känslan finns att man inte törs säga vad man tycker och tänker – och bara den känslan är ett misslyckande. Situationen är inte unik för Uppsala, men här har det gått från att vara väldigt god stämning på bara ett år.

Förändringarna ledde bland annat, som Uppsala Fria rapporterade om förra veckan, till att samtliga medarbetare inom Enheten för planerade insatser, EPI, slutade. Specialstyrkan EPI hade bland annat specialtränats för att säkra olika funktioner på kärnkraftverket Forsmark vid en krissituation.

Länspolismästare Erik Steen säger till P4 Uppland att han respekterar den bild som kommit fram men att han inte delar uppfattningen.

– Jag tror att vi har en god stämning i grunden och att människor vågar och kan framföra sin åsikt, säger Erik Steen.

– När man gör det och om man är relativt ovan vid organisationsförändringar så blir det alltid oroligt. Det är naturligt och det är inget man ska förneka eller stoppa under mattan. Det blir lite oroligt då, säger han.