Långtidssjukskrivna förlorar rätt till semester

Den nya lagen får stark kritik från oppositionen och facken, främst för försämringarna för sjukskrivna, men även för den sänkta beräkningsgrunden för semesterlön, samt att den egentligen inte innebär någon förenkling.

En person som är långtidssjukskriven under ett helt år förlorar med den nya lagen 13 betalda semesterdagar, och en person som blivit sjuk på grund av arbetsskada 25 betalda semesterdagar per år. ”Att ytterligare skärpa reglerna för långtidssjukskrivna är ett oacceptabelt sätt att bringa ned de långa sjukskrivningarna”, skrev TCO i sitt remissvar till förslaget.

Annika Qarlsson (C), ledamot i arbetsmarknadsutskottet, sade i riksdagsdebatten som föregick beslutet att hon var medveten om att förslaget innebär ”förändringar” för långtidssjukskrivna.

– Även i den här delen är det en arbetslinje som vi förespråkar.

V, MP och S reserverade sig mot förslaget i dess helhet.

–Ekonomiska försämringar underlättar knappast rehabiliteringen, även om regeringen tycks tro det, sade Lars Lilja (S).

Den nya lagen, som träder i kraft den 1 april 2010, innebär även att för alla anställda med kollektivavtal sänks beräkningsgrunden för semesterlön från 0,48 procent av månadslönen till 0,43 procent.

Lagen medför förbättringar främst för en grupp, korttidsanställda, som nu får rätt till semesterlön.